La prima Fiera nazionale di servizio al Mondo del Lavoro.
Indicazioni del Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato in merito all’accesso alla cassa in deroga per il settore moda.
Fino a 12.500 euro di contributo per la realizzazione di piani formativi finalizzati allo sviluppo della managerialità e della competitività delle PMI aderenti a Fondirigenti.
Manutenzione programmata.
Flussi d'ingresso lavoratori stranieri: quote e procedure per l'anno 2025
Dal 4 novembre ed entro e non oltre il 16 novembre 2024 va versata la prima rata semestrale di contribuzione per il periodo compreso tra il 1° gennaio 2025 e il 30 giugno 2025
Disabili- Prorogato il termine per l'obbligatorietà della presentazione della diagnosi funzionale
Novità in materia di cassa integrazione, contrasto al lavoro sommerso e editoria.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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