- Associazione
Ai dipendenti delle imprese associate riservati alcuni posti della nuova edizione del corso gratuito in partenza dal 15 gennaio 2024.
Pubblicato il decreto interministeriale che fissa nella misura del 15,11% la riduzione dei premi per il 2024 a favore dei settori per i quali il procedimento di revisione tariffaria non è stato ancora completato dall'INAIL
Dal 17 dicembre tutte le aziende che hanno un organico medio compreso tra i 50 e i 249 lavoratori dovranno istituire un sistema di whistleblowing fornendo una "Informativa" alle RSU o alle Organizzazioni Sindacali più rappresentative, con cui si dà notizia dell’intenzione di attivare il canale di whistleblowing e si descrivono, nei suoi elementi essenziali, i canali di segnalazione interna
La Library di Unimpiego è un progetto che ha l'obiettivo di raccogliere e offrire le più significative considerazioni ed esperienze sulle principali tematiche di interesse delle risorse umane.
CCNL Grafici Editoriali (Confindustria) - Fondo Sanitario Salute Sempre: proroga dell'iscrizione automatica
Un progetto finalizzato alla ricerca e selezione di un profilo in Area Comunicazione e Marketing.
Con la conversione in legge vengono in particolare confermate: la proroga fino al 31 dicembre 2023 dello svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile anche attraverso l'adibizione a diversa mansione da parte dei lavoratori c.d. "fragili"; la rimessione in termini concernente il versamento di tributi e contributi dei Comuni interessati dagli eccezionali eventi meteorologici che hanno colpito la Lombardia; il posticipo al 10 dicembre 2023 del termine di ripresa dei versamenti e degli adempimenti sospesi nei territori dell' Emilia Romagna, Marche e Toscana colpiti dagli eventi di maggio 2023
Le risoluzioni consensuali con adesione ad accordo collettivo siglato durante la pandemia, dal 15 agosto 2020 al 31 marzo 2021 nel periodo in cui vigeva il divieto di licenziamento, consentono di accedere al pensionamento anticipato dei precoci e all'Ape sociale
Secondo appuntamento di un ciclo di 5 seminari pensati per fornire a HR manager, dirigenti e responsabili di team spunti operativi per affrontare le sfide quotidiane della gestione delle risorse umane negli attuali contesti operativi.
Lewitt Associati presenta un approccio innovativo che unisce risparmio economico e impatto ESG: progetti concreti di ottimizzazione del packaging che eliminano gli sprechi, riprogettano articoli su misura per le reali esigenze operative e valorizzano l’efficienza lungo tutta la filiera. Un evento unico nel suo genere per chi vuole trasformare il packaging in un asset strategico, economico e sostenibile.
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Momento di confronto con le imprese del territorio bolognese per individuare la tipologia dei profili ricercati ed il numero di risorse da inserire
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