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Pubblicati gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2024 per i lavoratori domestici
Presentazione di piani formativi da parte delle imprese per accedere ad un catalogo di corsi sulle competenze di base e trasversali.
Presentazione di piani formativi da parte delle imprese per accedere ad un catalogo di corsi sulle competenze di base e trasversali
Online gli elenchi cronologici definitivi delle domande di finanziamento distinti per regione e per asse di finanziamento
Aggiornati dall'INPS i minimali e i massimali di retribuzione e gli altri valori contributivi per l'anno 2024
L' Agenzia Regione Emilia-Romagna Lavoro illustra le "novità" in merito all'invio dei prospetti riepilogativi ex L. 68/99 per l'anno 2024
In attuazione del primo modulo di riforma IRPEF, per il solo periodo d'imposta 2024, il legislatore ha ridotto a tre le alquote IRPEF, ha rivisto le detrazioni e il trattamento integrativo, mentre con la Legge di Bilancio 2024 ha modificato i limiti di esenzione relativi ai fringe benefit erogati ai lavoratori dipendente/assimilati e ridotto l'aliquota dell'imposta sostitutiva sui premi di risultato.
Procedimenti relativi alle "Quote di ingresso per lavoro non stagionale, stagionale e autonomo di cittadini stranieri per l'anno 2024"
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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