Anno 2026: rivalutate le prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale.
Il 19 maggio 2026 è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Lavanderie Industriali.
Disponibili gli elenchi cronologici provvisori NCD e la tabella temporale aggiornata
E' disponibile la registrazione webinar: Il Modello 730/2026: Novità e Conferme
E' disponibile la registrazione webinar: Impresa consapevole: adeguati assetti organizzativi e gestione dei rischi
Devono essere erogati con la mensilità di giugno l'Elemento di Garanzia Retributiva e l'Elemento Retributivo di cui all'art. 12 ter del CCNL.
Determinati per l'anno 2026 i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi.
L'INPS fornisce chiarimenti in merito alla classificazione delle attività gravose che consentono il pensionamento anticipato, l'apesociale e la non applicazione dell'incremento della speranza di vita
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
Nel webinar "Venditori si nasce o si diventa?" vediamo come rendere la crescita solida e ripetibile lavorando insieme su tre leve: persone, metodo e strumenti.
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