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Pubblicato il modello del file per la dichiarazione del fruito
L'INPS fornisce chiarimenti in merito alle significative modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2023 che ha aumentato gli importi spettanti alle famiglie beneficiarie dell' Assegno Unico e Universale
L’Agenzia Regionale Emilia-Romagna per il Lavoro finanzia incentivi a datori di lavoro privati per assunzioni a tempo determinato di persone con disabilità.
In caso di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, è, inoltre, possibile presentare domanda per ulteriori incentivi per consentire ai beneficiari la copertura massima di contributo fino al 100% del costo salariale lordo inizialmente ammesso.
L'Istituto comunica l'elenco delle aziende che hanno utilizzato contratti di solidarietà ammesse allo sgravio contributivo per l'anno 2021
L'Istituto ha fornito le istruzioni operative a seguito delle modifiche normative apportate dal Decreto Legislativo n.105/2022 agli istituti quali il congedo parentale dei genitori, i permessi e i congedi per assistere soggetti disabili
Pubblicate le modalità per aderire all’Albo metropolitano bolognese delle Aziende Socialmente Responsabili (aziende inclusive/solidali/educative).
Differito al 30 aprile 2023 il termine per la presentazione delle domande dell'esonero dell'1% dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico, che siano in possesso della certificazione di parità di genere conseguita entro il 31 dicembre 2022.
A decorrere dal 1° aprile 2023 viene applicata la terza ed ultima tranche di aumento dell' Elemento Retributivo Nazionale - ERN
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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