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Aggiornata la procedura telematica per la presentazione delle domande di indennità anticipata di maternità per gravidanza a rischio delle lavoratrici autonome
Welfare contrattuale anno 2023
Le aziende possono segnale all'area Formazione e Scuola l'interesse a valutare l'inserimento in somministrazione dei partecipanti al corso di “Addetto alle Lavorazioni Meccaniche”, organizzato da Umana e che si concluderà il prossimo 20 febbraio.
Entro il 28 febbraio 2023 le aziende che hanno effettuato nel corso del 2022 interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia, possono presentare istanza di riduzione del premio all'INAIL
Virtus Pallacanestro Bologna - Disponibili in esclusiva per gli Associati biglietti per VIRTUS SEGAFREDO BOLOGNA – BARCELLONA 09/02/2023
Pubblicata la circolare dell’Istituto
la Federazione Gomma Plastica e le Organizzazioni sindacali di settore, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo di rinnovo del contratto
FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL danno avvio unitariamente alla fase di rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro UNIONCHIMICA CONFAPI
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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