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Il coefficiente del mese di settembre 2022, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2021, risulta pari a 113,5
Pubblicate le indicazioni applicative per il conguaglio sul flusso Uniemens di competenza del mese di Novembre 2022 dell'indennità di 150 euro anticipata dal datore di lavoro
Per le partite di calendario in casa, dal 23 ottobre al 27 novembre compresi, Virtus Pallacanestro Bologna rende disponibili slot di biglietti, vicini, con un minimo di 50 biglietti sino ad un massimo di 300 per partita dietro riconoscimento di un contributo variabile in funzione del numero di biglietti.
Raggiunto l'accordo sindacale per il superamento della clausola di salvaguardia di cui all'art. 82 del vigente CCNL 24 gennaio 2020. Di conseguenza le aziende che dal 1/2/2022 hanno applicato tale clausola procederanno ora all'adeguamento dei minimi secondo la nuova previsione.
Disponibile la procedura per la presentazione, entro il 30 novembre 2022, della domanda dell’indennità una tantum, prevista dal c.d. decreto Aiuti, a favore dei lavoratori a tempo parziale ciclico verticale.
Pubblicato il decreto interministeriale che fissa nella misura del 15,17% la riduzione dei premi a favore dei settori per i quali il procedimento di revisione tariffaria non è stato ancora completato dall'INAIL
Dal 30 novembre e fino al 10 dicembre 2022, le aziende interessate che hanno stipulato un "Contratto di solidarietà" al 30 novembre 2022, o lo hanno avuto in corso nel secondo semestre 2021, dovranno inoltrare la domanda di riduzione contributiva per l'anno 2022, che sarà esaminata seguendo l'ordine cronologico di invio ed autorizzata nei limiti delle risorse stanziate
Il prossimo 31 ottobre 2022 scade il termine per la trasmissione del modello 770/2022 all'Agenzia delle Entrate da parte dei sostituti di imposta.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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