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Dal 23 giugno 2022 sul "Portale" del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale sarà operativo l'applicativo per la presentazione del Rapporto biennale da presentare entro il 30 settembre 2022
Dal 1 giugno 2022 non è più necessario presentare il Green pass per l'ingresso/rientro in Italia.
Le misure restrittive, disposte ai fini Covid con ordinanze del Ministro della Salute, non sono state, infatti, prorogate oltre il 31 maggio 2022. Pertanto, non sarà più necessario disporre di certificati vaccinali o di guarigione, nè di tamponi con esito negativo.
Si ricorda che la compilazione del PLF era già stata precedentemente abolità.
Disponibile il Codice Disciplinare Aziendale predisposto sulla base del CCNL per i lavoratori addetti alla Piccola e Media Industria metalmeccanica ed alla installazione di impianti 26 maggio 2021
I lavoratori chiamati ad impegnarsi nelle operazioni elettorali dovranno informare tempestivamente il datore di lavoro e, concluse le elezioni, consegnargli la documentazione riportante anche l'orario d'inizio e di conclusione delle prestazioni per poter avere riconosciuto il periodo come giorni di attività lavorativa.
La Library di Unimpiego è un progetto che ha l'obiettivo di raccogliere e offrire le più significative considerazioni ed esperienze sulle principali tematiche di interesse delle risorse umane.
Pubblicati i livelli reddituali aggiornati in base alla variazione percentuale dei prezzi al consumo e i corrispondenti importi mensili che riguardano esclusivamente i nuclei composti dai coniugi, dai fratelli, dalle sorelle e dai nipoti.
L'INPS ha creato nuove funzioni nella piattaforma “Prestazioni esodo dei fondi di solidarietà e accompagnamento alla pensione”
Sono disponibili per il download le slides utilizzate durante l'evento "Igiene e sicurezza sul lavoro: le novità di fine anno" svoltosi il 26 maggio 2022.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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