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Dall'1 al 31 gennaio 2022 è disponibile on-line per tutti i lavoratori iscritti al Fondo la procedura per l’inclusione a pagamento per l’anno 2022 dei familiari NON fiscalmente a carico.
Formalizzata la "Dichiarazione di adesione al CCNL 5 febbraio 2021"
Visto il protrarsi dello stato di emergenza, viene raccomandato il massimo utilizzo del lavoro agile per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o a modalità a distanza
E' stato pubblicato il Decreto-Legge n. 1/2022 che introduce nuove misure urgenti per fronteggiare l'emergenza Covid-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore.
Comunicazioni INPS per differenze contributive a seguito dei controlli dei dati trasmessi con le denunce mensili UniEmens
L'INPS ha predisposto il simulatore online che permette di conoscere, indicativamente, l'importo spettante per l'Assegno Unico figli 2022
Dal 1 gennaio 2022 si possono presentare le domande sul sito dell'INPS per il riconoscimento dell'Assegno Unico e Universale per i figli a carico previsto dal decreto legislativo 21 dicembre 2021, n. 230
L'INAIL ha comunicato che sono state aggiornate le tabelle di decodifica necessarie agli utenti dei servizi INAIL che utilizzano l’inoltro delle denunce tramite file
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
Seminario pratico per HSE Manager, RSPP e tecnici della sicurezza sulle più recenti novità normative e tecniche. Focus su D.Lgs. 159/2025, UNI 11962:2024 - scale verticali e sicurezza nei magazzini automatici. Approfondimento su rischi di caduta dall’alto e soluzioni efficaci come parapetti anticaduta permanenti.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
