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MètaSalute ha comunicato di aver aggiornato i piani Sanitari 2022/2023 e il Regolamento del Fondo
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge che, con modificazioni, converte il decreto legge e apporta agli interventi già previsti in tema di sorveglianza sanitaria, congedi parentali, integrazione salariale, contrasto al lavoro irregolare, novità riguardanti tra le altre:
- la riapertura dei termini per l’invio dei dati relativi alle richieste di ammortizzatori emergenziali 2021;
- la reintroduzione del limite temporale, fissato al 30 settembre 2022, alla somministrazione a termine oltre i 24 mesi dei lavoratori assunti a tempo indeterminato dall’Agenzia per il Lavoro;
- l’obbligo di comunicazione preventiva per i rapporti di lavoro autonomo occasionale;
- l’obbligo di formazione obbligatoria per tutti i datori di lavoro;
- la modifica degli obblighi del datore di lavoro e dei dirigenti nei confronti dei preposti e i compiti e gli obblighi dei preposti;
- le misure da attuare nei contratti d’appalto e d’opera (sempre in relazione alla figura di preposto).
I datori di lavoro che, in riferimento al periodo 31 gennaio - 30 settembre 2021, non avessero inviato istanze di accesso ai trattamenti COVID – 19 , potranno trasmettere le domande utilizzando le medesime causali già istituite con riferimento alle singole discipline normative
Deliberati dalla Regione asostegno delle persone disabili incentivi/fondiper: assunzioni a tempo determinato, tirocinanti disabili, fare impresa/auto impiego, sostegnoall'avvio di nuove imprese con presenza maggioritaria di lavoratori con disabilità.
Riduzione contributiva per i datori di lavoro privati che assumono nel 2022 donne di qualunque età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, nei settori o professioni individuati dal decreto interministeriale
Trasferte da e per l'estero - Nota di approfondimento di Confindustria
A fronte delle difficoltà legate ai costi ed alla caranze di materie prime si aggiunge quella del repeimento dei profili professionali che servono alle imprese. Nel contempo il settore metalmeccanico nel terzo semestre dell'anno in corso ha evidenziato una crescita dello 0,7% rispetto al trimestre precedente dopo il +1,5% del primo e l’1,3% del secondo .
"Congedo parentale SARS CoV - 2" per genitori con figli affetti da Coronavirus, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi spettanti nel periodo dal 22 ottobre al 31 dicembre 2021
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
Seminario pratico per HSE Manager, RSPP e tecnici della sicurezza sulle più recenti novità normative e tecniche. Focus su D.Lgs. 159/2025, UNI 11962:2024 - scale verticali e sicurezza nei magazzini automatici. Approfondimento su rischi di caduta dall’alto e soluzioni efficaci come parapetti anticaduta permanenti.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
