- Associazione
In tale periodo i servizi on line dell'Istituto non saranno disponibili per attività di aggiornamento dei sistemi
Pubblichiamo di seguito il calendario degli incontri che si terranno nel mese di giugno, organizzati nell'ambito dell'iniziativa "Associati per Associati".
Anita unitamente alle altre associazioni datoriali hanno sottoscritto con FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI il verbale di accordo di rinnovo del 18 maggio 2021
Comunichiamo che sono disponibili per il download, le slides utilizzate durante l'incontro in streaming: "Le 4 competenze chiave dell'HR Management".
Con decorrenza dal periodo di paga giugno 2021, nuovi codici da utilizzare ai fini della compilazione dei flussi
Dal 14 maggio 2021 è in vigore il nuovo regolamento e la possibilità di effettuare le segnalazioni di condotte illecite, in forma anonima o nominativa, tramite un’apposita piattaforma predisposta dallo stesso Fondo
Dal 1° luglio in zona gialla i corsi di formazione pubblici e privati possono svolgersi anche in presenza.
Modulo online da compilare obbligatoriamente prima di entrare in Italia con rilascio di un QRcode da mostrare all'imbarco. Sostituisce l'autodichiarazione a partire dal 24 maggio 2021.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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