Con riferimento al c.d. "Decreto Sostegni" l'Istituto fornisce le istruzioni operative per accedere agli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro connessi all’emergenza epidemiologica in atto
L'Istituto comunica un nuovo elenco di aziende che hanno utilizzato contratti di solidarietà ammesse allo sgravio contributivo per l'anno 2019
Sottoscritti ulteriori testi che integrano l'Accordo di rinnovo del 5 febbraio 2021
Fino al 12 maggio: divieto di ingresso dall'India per i non residenti e disposizioni più restrittive per i rientri
L’INPS fornisce chiarimenti in merito alle tutele di cui all'art 26 del DL n. 18/2020
I corsi di maggio delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
L'Agenzia delle Entrate ha chiarito che il premio di 100 euro non spetta ai dipendenti assunti con sede di lavoro all’estero in quanto i lavoratori erogano la propria prestazione al di fuori dal territorio dello Stato italiano.
L'Inps riepiloga le retribuzioni e gli altri valori da prendere a riferimento per l'erogazione delle prestazioni di malattia, maternità/paternità per alcune categorie di lavoratori e i limiti di reddito per l'indennizzo del congedo parentale per i periodi superiori a sei mesi e per quelli spettanti tra il 6° e l' 8° anno di vita del bimbo
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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