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MIGLIORARE LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: incontri on-line one-to-one. DATE GENNAIO-APRILE 2021.
L'Istituto sta effettuando controlli sulle denunce che possono comportare richieste di recupero contributivo
E' in vigore il nuovo provvedimento con misure restrittive dal 7 al 15 gennaio 2021
Al fine di offrire una risposta all'emergenza sanitaria generata dalla diffusione della pandemia COVID-19 il Fondo ha prorogato fino al 31 marzo 2021 le prestazioni straordinarie a favore di tutti gli associati risultati positivi al virus
I cittadini britannici presenti in Italia possono conseguire un documento digitale comprovante lo status di residente alla data del 31 dicembre 2020
La Regione mette a disposizione un milione di euro per incentivare l’assunzione di persone con disabilità.
Il Ministero del Lavoro ha comunicato che le imprese che fruiscono dei trattamenti di integrazione salariale in conseguenza dell'emergenza legata al COVID-19 sono sospese dagli obblighi di assunzione delle persone con disabilità di cui alla legge 68/1999
L'ANPAL comunica che la domanda per beneficiare dell'incentivo "IO LavorO" per le assunzioni effettuate dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2020può essere presentata all'INPS fino al 31 gennaio 2021
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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