- Associazione
Pubblichiamo di seguito il calendario degli incontri organizzati nell'ambito dell'iniziativa "Associati per Associati" che si terranno nel mese di settembre.
Cliccando sul titolo dell’incontro avrete accesso al programma completo e al form di iscrizione.
La partecipazione agli incontri è gratuita.
L’INPS, ha fornito chiarimenti in merito ai termini di decadenza previsti per la presentazione delle domande COVID -19 di CIG ordinaria, in deroga e di assegno ordinario
Newsletter Straordinaria "Ripartire In Sicurezza" - Aggiornamento del 24 luglio 2020 - Speciale Convenzioni Emergenza Covid-19
Un primo commento giuslavoristico sugli articoli riguardanti i contratti a termine e somministrazione a termine, la somministrazione irregolare, il trasferimento d'azienda, la sorveglianza sanitaria e il lavoro agile, le misure di sostegno alle imprese per la riduzione del rischio di contagio nei luoghi di lavoro
Si segnala che alla luce dei risultati conseguiti, con la retribuzione relativa al mese di luglio 2020, dovrà essere corriposto il Premio di Risultato 2019 relativo all'Accordo Integrativo Provinciale del 4 aprile 2005.
La Regione Emilia-Romagna, con Delibera n. 890 del 20 luglio 2020, ha previsto la proroga del termine di versamento degli importi dovuti per l'esonero parziale relativo all'anno 2019, in materia di collocamento obbligatorio, dal 31 luglio 2020 al 31 ottobre 2020.
Al fine di consentire il passaggio graduale verso le credenziali SPID, garantendo la continuità di accesso ai servizi dell’Istituto, lo switch-off dal PIN allo SPID sarà preceduto da una fase transitoria, che avrà inizio il 1° ottobre 2020 e nel corso della quale:
- non saranno rilasciati nuovi PIN, salvo quelli richiesti da utenti che non possono avere accesso alle credenziali SPID e per i soli servizi loro dedicati;
- i PIN già in possesso degli utenti conserveranno la loro validità e potranno essere rinnovati alla naturale scadenza fino alla conclusione della fase transitoria.
Pubblicato il nuovo Piano Urbano della Mobilità Sostenibile del Comune di Modena (PUMS 2030), un piano strategico flessibile che individua i principali indirizzi sui quali si svilupperà la mobilità cittadina dei prossimi 10 anni individuando obiettivi per il breve, medio e lungo periodo.
Minore impatto ambientale e sociale, riduzione dell'uso dell’automobile, incentivazione dei comportamenti virtuosi dei cittadini, ottimizzazione delle infrastrutture e dei servizi alla mobilità, sono solo alcuni degli obiettivi promossi dal Piano del Comune di Modena.
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
Seminario pratico per HSE Manager, RSPP e tecnici della sicurezza sulle più recenti novità normative e tecniche. Focus su D.Lgs. 159/2025, UNI 11962:2024 - scale verticali e sicurezza nei magazzini automatici. Approfondimento su rischi di caduta dall’alto e soluzioni efficaci come parapetti anticaduta permanenti.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
