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Newsletter Straordinaria "Ripartire In Sicurezza" - Aggiornamento del 24 luglio 2020 - Speciale Convenzioni Emergenza Covid-19
Un primo commento giuslavoristico sugli articoli riguardanti i contratti a termine e somministrazione a termine, la somministrazione irregolare, il trasferimento d'azienda, la sorveglianza sanitaria e il lavoro agile, le misure di sostegno alle imprese per la riduzione del rischio di contagio nei luoghi di lavoro
Si segnala che alla luce dei risultati conseguiti, con la retribuzione relativa al mese di luglio 2020, dovrà essere corriposto il Premio di Risultato 2019 relativo all'Accordo Integrativo Provinciale del 4 aprile 2005.
La Regione Emilia-Romagna, con Delibera n. 890 del 20 luglio 2020, ha previsto la proroga del termine di versamento degli importi dovuti per l'esonero parziale relativo all'anno 2019, in materia di collocamento obbligatorio, dal 31 luglio 2020 al 31 ottobre 2020.
Al fine di consentire il passaggio graduale verso le credenziali SPID, garantendo la continuità di accesso ai servizi dell’Istituto, lo switch-off dal PIN allo SPID sarà preceduto da una fase transitoria, che avrà inizio il 1° ottobre 2020 e nel corso della quale:
- non saranno rilasciati nuovi PIN, salvo quelli richiesti da utenti che non possono avere accesso alle credenziali SPID e per i soli servizi loro dedicati;
- i PIN già in possesso degli utenti conserveranno la loro validità e potranno essere rinnovati alla naturale scadenza fino alla conclusione della fase transitoria.
Pubblicato il nuovo Piano Urbano della Mobilità Sostenibile del Comune di Modena (PUMS 2030), un piano strategico flessibile che individua i principali indirizzi sui quali si svilupperà la mobilità cittadina dei prossimi 10 anni individuando obiettivi per il breve, medio e lungo periodo.
Minore impatto ambientale e sociale, riduzione dell'uso dell’automobile, incentivazione dei comportamenti virtuosi dei cittadini, ottimizzazione delle infrastrutture e dei servizi alla mobilità, sono solo alcuni degli obiettivi promossi dal Piano del Comune di Modena.
Con il primo incontro in videoconferenza si è aperto il negoziato per il rinnovo del CCNL
L'INPS ha aggiornato l'applicazione disponibile sul sito internet per consentire la richiesta di periodi di congedo per emergenza estesi fino alla data del 31 agosto 2020
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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