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Unimpiego Confindustria Emilia Area Centro, in collaborazione con Nuova Didactica, propone profili formati per una esperienza di stage gratuito in azienda di 300 ore a partire dalla metà di giugno.
L'INPS ha istituito un nuovo "flusso di gestione" semplificato per la presentazione di domande da parte di aziende plurilocalizzate con numerose unità produttive in 5 o più Regioni o Province autonome esclusivamente per eventi di CIG in deroga riconducibili al COVID-19
In seguito agli accordi separati di rinnovo del CCNL Industria Alimentare da parte di tutte le Associazioni aderenti a Federalimentare, si forniscono alcune informazioni utili e si informano le Aziende che – con il prossimo versamento al FASA (16 giugno 2020) unitamente ai contributi di luglio verranno calcolati gli arretrati del Contributo EBS per il periodo GENNAIO – GIUGNO 2020.
Newsletter Straordinaria "Ripartire In Sicurezza" - Aggiornamento del 5 giugno 2020
Speciale Convenzioni Emergenza Covid-19
Istruzioni INPS in seguito alla riduzione da tre mesi ad un mese della contribuzione utile per il riconoscimento delle indennità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata
Continua la rilevazione dati, con l’aggiornamento del questionario covid al 31 maggio.
Per rendere sempre più efficace il nostro lavoro, abbiamo la necessità di informazioni puntuali e tempestive, per parlare alle istituzioni, alla comunità, alle rappresentanze del mondo del lavoro, per questo ti chiediamo di compilare nuovamente il questionario covid, che è stato in parte aggiornato con i nuovi provvedimenti e che ci consentirà di raccogliere i principali indicatori di quanto il virus abbia colpito le nostre persone, la diffusione/applicazione del protocollo sulle misure di contenimento e i principali indicatori di business.
L’INPS riconosce la possibilità di accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI da parte dei lavoratori che hanno cessato involontariamente il rapporto di lavoro con la causale di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, nonostante il divieto posto nell’articolo 46 del decreto Cura Italia, come modificato e integrato dall’articolo 80 del decreto Rilancio.
L’intesa consene ai clienti titolari di conto corrente Bancoposta e di carta prepagata Postepay Evolution, con accredito dello stipendio su conti e carte relative, di poter accedere anche all'anticipazione della Cassa in deroga gestita dalla Regione
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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