- Associazione
Continua la rilevazione dati, con l’aggiornamento del questionario covid al 30 aprile.
Per rendere sempre più efficace il nostro lavoro, abbiamo la necessità di informazioni puntuali e tempestive, per parlare alle istituzioni, alla comunità, alle rappresentanze del mondo del lavoro, per questo ti chiediamo di compilare nuovamente il questionario covid, che è stato in parte aggiornato con i nuovi provvedimenti e che ci consentirà di raccogliere i principali indicatori di quanto il virus abbia colpito le nostre persone, la diffusione/applicazione del protocollo sulle misure di contenimento dello scorso 24 aprile e i principali indicatori di business.
L'INPS fornisce istruzioni riguardo la modalità di presentazione della domanda di cassa in deroga per aziende plurilocalizzate
L’Accordo applicabile solo alle Aziende aderenti alle tre associazioni e non a tutta l'industria alimentare, prevede l'impegno delle parti a riprendere la trattativa per il rinnovo del Ccnl, per la durata quadriennale (fino al 30.11.2023), a partire dal 14 maggio p.v e riconoscere aumenti retributivi nel rispetto del Patto della Fabbrica, a partire dagli aumenti retributivi afferenti il triennio di validità 2021-2023.
Entro e non oltre il 30 Giugno 2020, a seguito dell'avviata procedura telematica, sarà possibile richiedere la prestazione di rimborso delle spese sostenute nel periodo dal 23/02/2020 al 30/04/2020 per l'acquisto di DPI (Dispositivi di Protezione Individuali) per emergenza COVID-19.
Prorogata al 31/07/2020 la scadenza la presentazione delle domande per il Bando Formazione Continua
L'Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 11/E del 6 maggio 2020, ha fornito ulteriori chiarimenti ai quesiti pervenuti da associazioni di categoria, da professionisti e contribuenti e dalle Direzioni Regionali, relativi alle misure fiscali adottate per l’emergenza epidemiologica dal Decreto “Cura Italia” e dal Decreto “Liquidità”. La circolare contiene risposte a quesiti, ad integrazione dei documenti di prassi già pubblicati dalla stessa Agenzia, in particolare, con le Circolari n. 8/E/2020 e n. 9/E/2020.
Aumenti retributivi dal 1° maggio 2020
Con la Legge n.27 del 24 aprile 2020, pubblicata sul S.O. n.16 alla G.U. n.110 del 29 aprile 2020, è stato convertito con modificazioni il D.L. n.18 del 17 marzo 2020. In allegato un aggiornamento delle principali disposizioni a carattere fiscale ed alcune ulteriori misure di interesse per le imprese.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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