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Pubblicata la Legge. n.27 del 24 aprile 2020 di conversione del D.L. n. 18 /2020 c.d. "Cura Italia" che ha disposto misure urgenti atte a gestire l’emergenza epidemiologica da COVID-19 volte a contenere le conseguenti ricadute occupazionali e sociali derivanti dal rallentamento o dal blocco delle attività lavorative e produttive.
Versione 4.9.0 del Documento tecnico e del relativo Allegato tecnico per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili UniEmens (individuale)
Newsletter Straordinaria "Ripartire In
Sicurezza" - Aggiornamento del 30 aprile 2020
Speciale Convenzioni Emergenza Covid-19
L'INPS ha fornito le istruzioni per beneficiare dello sgravio contributivo per le assunzioini/trasformazioni a tempo indeterminato per massimo 36 mesi di giovani under 35 anni di età che non hannno mai avuto rapporti a tempo indeterminato prima
I corsi di maggio delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
I tirocini in presenza restano sospesi fino a nuove disposizioni nazionali o regionali. Le comunicazioni di proroga andranno effettuate entro i 5 giorni dalla ripresa delle attività del tirocinio. Affidata ai Soggetti promotori l'invio della richiesta di finanziamenti destinati ai tirocini sospesi a causa del Covid-19
Aziende autorizzate alle integrazioni salariali: chiarimenti e istruzioni operative relative ai pagamenti a conguaglio e a pagamento diretto.
L'Istituto interviene integrando le prcedenti proprie istruzioni in merito alla sospensione dei versamenti contribiutivi di cui all'art. 61 c. 2 e all'art. 62 c. 2 e 5 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, competenza febbraio 2020 con scadenza 31 marzo 2020; nonchè dei termini dei versamenti in scadenza nei mesi di aprile e di maggio 2020, di cui al decreto-legge 8 aprile 2020 n. 23
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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