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Si comunica che la Regione Emilia Romagna ha sospeso lo svolgimento dei tirocini extracurriculari e curriculari fino al 3 aprile 2020
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha reso disponibile on line il modulo di richiesta “a distanza” del provvedimento di convalida delle dimissioni o risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro per le lavoratrici madri e i lavoratori padri di figli fino a tre anni di età (ex art. 55 D.Lgs. 151/2001).
Data l’emergenza epidemiologica COVID-19, il Ministero ha prorogato il termine trasmissione del Rapporto originariamente previsto per il 30 aprile 2020
L'INAIL ha fornito le prime istruzioni per la sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi nelle aree geografiche inizialmente individuate come i comuni della c..d. "zona rossa" e per le imprese turistico-ricettive, le agenzie di viaggio e turismo e i tour operator, che hanno il domicilio fiscale, la sede legale o la sede operativa nel territorio dello Stato.
La Regione ha messo a punto alcuni chiarimenti sui principali dubbi emersi ai fini dell’accesso alla Cassa integrazione in deroga ed ha istituito una mail e un numero di telefono dedicato
Prime istruzioni in merito alle modalità di pagamento dei trattamenti:
- Cassa integrazione guadagni ordinaria e assegno ordinario di cui agli artt. 13 e 14 del decreto legge 9/2020. Aree geografiche inizialmente individuate come i comuni della c..d. "zona rossa";
- Fondo di Integrazione Salariale - FIS;
- Cassa integrazione guadagni in deroga artt. 15 e 17 del decreto legge 9/2020. Aree Emilia Romangna Lombardia e Veneto ;
- Indennità ai lavoratori autonomi.
Firmati gli accordi di proroga dell'assistenza sanitaria.
L'Agenzia delle Entrate e la Guardia di Finanza sospendono l'esecuzione delle verifiche, dei controlli fiscali e in materia di lavoro, d'intesa con i contribuenti interessati, fatti salvi i casi di indifferibilità ed urgenza. Sospesi anche i controlli strumentali e le attività ispettive antiriciclaggio da parte della GdF.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
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