Il coefficiente del mese di settembre 2019, utile ai fini della rivalutazione del TFr maturato al 31.12.18, risulta pari a 102,5
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
Rilasciata dall'INPS la Versione 4.6.1 del documento tecnico per la predisposizione delle denunce mensili
I collaboratori coordinati e continuativi anche a progetto, iscritti in via esclusiva alla Gestione separata INPS, dal 5 settembre 2019 possono accedere alla disoccupazione se al momento della domanda possiedono congiuntamente il requisito di: 1) persona in stato di disoccupazione; 2) un solo mese di contribuzione accreditata alla gestione separata nel periodo che va dal 1° gennaio dell'anno civile precedente l'evento di cessazione dal lavoro
Proclamato uno sciopero generale per il 25 ottobre 2019.
Aggiornamentosulla trattativa di rinnovo del CCNL di settore.
IL 30 settembre 2019 si è conclusa la trattativa per il rinnovo del CCNL per i laterizi e manufatti in cemento, scaduto il 31 marzo 2019.
Entro il 16 gennaio 2020 i datori di lavoro già autorizzati allo sgravio per il 2013, potranno recuperare in sede di conguaglio l’ulteriore percentuale spettante (massimo 0,22%) in relazione all’avvenuta rideterminazione del tetto massimo della retribuzione contrattuale dal 2,25% al 2,47% entro il quale è possibile chiedere il beneficio.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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