Entro il 7 ottobre va inviata la scheda di iscrizione per poter partecipare alla prima tappa dell’Osservatorio itinerante del Settore chimico-farmaceutico che si terrà Il 14 ottobre a Milano, incontro finalizzato a consolidare e diffondere le buone prassi della contrattazione aziendale.
Previndai rende noto che sono disponibili i moduli per la dichiarazione e per il bonifico della contribuzione al Fondo da effetuare entro il 21 ottobre 2019 e riassume le novità contributive a seguito dell’accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi
Nel flusso UniEmens di competenza ottobre 2019 i datori di lavoro dovranno esporre il contributo addizionale NASpI relativo ad ognuno dei rinnovi intervenuti nel periodo successivo all'entrata in vigore del D.L. n.87/2018
Dal 24 settembre 2019 è attiva la procedura di attribuzione dei piani sanitari valevoli per l’anno 2020.
Aggiornati i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi
Indicazioni relative a nuova modulistica e richieste per prestazioni di diritto allo studio
Gli operatori nazionali interessati ad ottenere il rimborso dell’imposta assolta in un altro Stato membro (avendo, ad esempio, sostenuto spese soggette all’imposta dello Stato membro in cui l’operazione è effettuata, come spese per alberghi, ristoranti, noleggio auto, rifornimento carburante, ecc.) devono presentare un’apposita richiestaall’Agenzia delle Entrate entro il 30 settembre 2019, con riferimento agli acquisti effettuati nell’anno 2018. L’istanza deve essere presentata esclusivamente in via telematica secondo quanto previsto dalla Dir.n.2008/9/2010 del 12 febbraio 2010.
Con il cosiddetto "Decreto crescita" sono state introdotte una serie di importanti misure che incidono sulle principali scadenze fiscali 2019. In allegato si forniscono le nuove tabelle, aggiornate al 20 settembre 2019.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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