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Newsletter Convenzioni n. 7/2019
L'INL ha fornito chiarimenti in merito alla fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e il rispetto della contrattazione collettiva
A partire dalle iscrizioni al Fondo da raccogliere entro il 31 ottobre p.v. dovrà esere adottata la nuova modulistica con trasmissione al FASIE in forma digitale seguendo le istruzioni operative del Fondo.
Il coefficiente del mese di agosto 2019, utile ai fini della rivalutazione del TFr maturato al 31.12.18, risulta pari a 103,2
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
Proclamato uno sciopero generale per il 27 settembre da parte di USB.
Rivalutazione degli importi INAIL dal 1° luglio 2019
E’ on line sul sito dell'Istituto la nuova procedura per la richiesta di rateazione dei debiti per premi e accessori dovuti a titolo di omissione o evasione, non iscritti a ruolo
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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