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Sottoscritto verbale di accordo in merito a previdenza complementare e piani azionari.
L'INPS ha fornito le istruzioni in merito alla previsione della legge concernente l’aumento dello 0,5% del contributo addizionale attualmente pari all'1,4%, a finanziamento della Naspi per ogni proroga o rinnovo del contratto a termine
Si è avviata la trattativa per il rinnovo del CCNL di settore.
L' Autorità Garante della Privacy ha recentemente aggiornato la propria pagina informativa in tema di violazione dei dati personali (data breach), pubblicando il Provvedimento n. 157/2019 che riporta in allegato il modello che i Titolari del trattamento dovranno utilizzare in caso di breach.
Indagine relativa alla figura del Progettista Meccanico per individuare le skills maggiormente richieste per questo profilo e proporre un percorso di formazione su misura per le aziende associate.
Vi comunichiamo che sono disponibili per il download, le slide utilizzate durante il workshop di Farete 2019: "L'Intelligenza Collettiva incontra l'Intelligenza Artificiale".
Protocollo d'Intesa per la realizzazione di azioni volte a favorire l'accesso al mondo del lavoro degli studenti disabili dopo l'uscita dal percorso di istruzione e V bando voucher alternanza.
Il Ministero ha fornito indicazioni operative volte a dare attuazione al "contratto di espansione", introdotto in via sperimentale per gli anni 2019 e 2020, quale strumento per l'accesso alla CIGS con riduzione di orario da parte delle imprese con più di 1000 unità lavorative che perseguano, nell'ambito di programmi di reindustrializzazione e riorganizzazione, modifiche strutturali dei processi aziendali finalizzate al progresso e allo sviluppo tecnologico, con necessità di uscita anticipata e di nuove assunzioni per modificare e rendere più razionali le competenze professionali in organico.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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