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Nel caso di modifica degli assetti proprietari (ad es. nelle ipotesi di fusioni, cessioni, incorporazioni, affitto d’azienda o di ramo d’azienda), in assenza di mutamenti dei presupposti e delle modalità di funzionamento, il titolare che subentra deve comunicare all’Ufficio che aveva rilasciato il provvedimento gli estremi dell’autorizzazione e deve rilasciare una dichiarazione in cui attesti che è cambiata la titolarità, e che non sono intervenute altre variazioni.
L’Emilia-Romagna ha una nuova legge che regolamenta i tirocini.
Martedì 26 febbraio 2019 terminano
le misure emergenziali attive da martedì 19
febbraio in seguito ai superamenti continuativi del valore limite giornaliero
per le polveri sottili PM10 rilevati dalle centraline della rete regionale di
monitoraggio della qualità dell'aria.
I corsi di marzo delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro
In caso di cambio di appalto nell'unità produttiva sottoposta a contratto di solidarietà, il limite massimo di durata del trattamento straordinario di integrazione salariale comincia a decorrere ex novo per l'azienda subentrante
Laddove venga riconosciuto che la somministrazione di lavoro mira ad eludere norme di legge e di contratto, oltre alla sanzione amministrativa è prevista un'ammenda di 20 euro per ciascun lavoratore coinvolto e per ciascun giorno di somministrazione.
L'indice ISTAT del mese di gennaio 2019, rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, è risultato pari al 0,7% (75% = 0,525); riferito allo stesso mese del biennio precedente è risultato pari al 1,6 (75% = 1,2%).
Da febbraio 2019 nel flusso Uniemens dovrà essere indicata la qualifica professionale Istat al fine di agevolare l'individuazione dei lavoratori precoci che svolgono attività "gravose"
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
