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A partire dal 1° gennaio 2019 entrano in vigore alcune previsioni contrattuali stabilite dal CCNL 9 luglio 2018.
Solo le aziende che abbiano avuto cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di assumere disabili, o da incidere sul computo della quota di riserva, devono presentare entro il 31 gennaio 2019 il prospetto informativo disabili.
La presentazione del prospetto deve essere effettuata esclusivamente tramite la procedura telematica.
L'art. 37, dell'Accordo di Rinnovo 25 settembre 2018, del CCNL Lapidei_Confapi, prevede che, fermo restando le contribuzioni vigenti a carico di azienda e lavoratori, a partire dal 1° gennaio 2019 la base di calcolo sarà la retribuzione utile al calcolo del T.F.R..
Le novità contrattuali in vigore dal 1° gennaio 2019
I Comuni hanno tempo fino al 30 settembre 2019 per recepire la delibera regionale. Al termine di questo periodo la nuova disciplina entrerà subito in vigore.
L'INAIL fornisce le prime indicazioni in merito alle scadenze rinviate, al pagamento del premio ed alla cessazione della riduzione dei premi nel settore edile
Inail: per la fruizione della riduzione prevista per il settore edile, le aziende sono tenute ad inoltrare il modello di autocertificazione entro il 16 maggio 2019. Il beneficio pari all'11,50%, abrogato dal 1° gennaio 2019, interesserà la sola regolarizzazione 2018
Alleghiamo la circolare prot. 1/2019 con cui il FASIE fornisce indicazioni riguardo alla nuova gestione del Fondo medesimo.
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
