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Dal 24 settembre il limite massimo di ore di sospensione dal lavoro per CIGS per riorganizzazione e crisi aziendale autorizzabili non potrà superare l’80 per cento delle ore lavorabili nell’unità produttiva
Si forniscono le prime informazioni sui contenuti dell’accordo e sulle modifiche intervenute sugli istituti oggetto di rinnovo contrattuale
Ai fini della valutazione del requisito di anzianità di effettivo lavoro nel corso dei programmi di riorganizzazione aziendale, crisi aziendale o contratti di solidarietà difensivi non hanno rilevanza gli spostamenti dei lavoratori da un sito ad un altro, entrambi interessati dalla CIGS.
L’INAIL estende in via sperimentale anche alle nuove assunzioni le misure già previste per sostenere le imprese negli interventi di conservazione del posto di lavoro delle persone con disabilità da lavoro
Istruzioni INPS in merito all’esonero contributivo previsto per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani effettuate nel corso del 2017 e 2018
Il datore di lavoro è tenuto a verificare la sussistenza delle condizioni affinché il “Premio di produttività” destinato alla previdenza complementare rientri nei benefici di Legge
Nuove disposizioni in materia di lavoro e previdenza.
Prestazioni pensionistiche ed assistenziali - Operative le disposizioni che consentono di agevolare il pensionamento dei lavoratori c.d. precoci e di erogare un'indennità di natura assistenziale a lavoratori in condizione di difficoltà.
