- Associazione
Variazione massiva dei codici fiscali errati
Il Codacons è un'associazione che persegue la tutela dei diritti e degli interessi di consumatori e, più in generale degli utenti, nei confronti dei soggetti pubblici e privati produttori e/o erogatori di beni e servizi.
Il servizio
di assistenza di Confindustria Emilia si pone l'obiettivo di trovare una soluzione stragiudiziale delle controversie tra le imprese associate e le imprese multiutility (ad es. società di somministrazione di
energia elettrica, gas, calore e telefonia).
Il Ministero del lavoro ritine che pur potendo il datore di lavoro attivare il contratto di lavoro intermittente rispetto ad esigenze e tempi non predeterminabili, vadano comunque applicate le disposizioni in materia di lavoro straordinario e le relative maggiorazioni retributive.
Da giovedì 25 a lunedì 29 ottobre sono previste interruzioni dei servizi sul portale del Ministero
Anche le imprese con meno di 100 lavoratori, in presenza di processi di riorganizzazione o crisi particolarmente complessi possono ottenere, per gli anni 2018 e 2019, una proroga degli interventi di CIGS della durata di 12 mesi in caso di riorganizzazione e di contratto di solidarietà e di 6 mesi in caso di crisi aziendale entro il limite complessivo di spesa di 100 milioni di euro per ciascuno anno.
Presentazione ufficiale del nuovo corso ITS TECNICO SUPERIORE PER LA LOGISTICA 4.0 E LA SMART MOBILITY prevista per il 9 Novembre.
L'Università di Bologna rinnova la convenzione con Confindustria Emilia per la partecipazione a tariffa agevolata all'edizione 2019 di Career Day, in uno stand collettivo.
La convenzione è riservata alle aziende fino a 250 dipendenti. I posti disponibili sono 15 e verranno assegnati seguendo l'ordine cronologico delle adesioni pervenute.
Di seguito i dettagli dell'iniziativa.
L'INPS ha fornito istruzioni riguardo alle novità introdotte dal decreto c.d. Dignità
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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