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Con la retribuzione del mese di settembre 2018 è prevista l'erogazione della terza tranche della una tantum prevista dal CCNL.
Per offrire tutte le informazioni necessarie per
la migliore gestione del Fondo in oggetto, abbiamo invitato il Dott. Carlo
Mascellani, Direttore Relazioni Industriali e Formazione di Confindustria Moda,
e un Funzionario di Unipol-Generali, a un incontro che si terrà presso la nostra Delegazione di Carpi (MO), nella nuova sede di via
Dallai 2/a.
E' stata prevista, nel periodo Ottobre-Novembre 2018, una sessione di esami per il conseguimento dell'abilitazione all'impiego dei gas tossici presso il Dipartimento di Sanità Pubblica Aziendale USL di Bologna.
La Legge di Stabilità 2018, per contrastare il fenomeno delle indebite compensazioni di crediti d’imposta, ha aggiunto all’art.37 del D.L.n.223/2006 il comma 49-ter che prevede la possibilità per l’Agenzia delle Entrate di sospendere, fino a 30 giorni, l’esecuzione del mod.F24 contenente compensazioni che presentano profili di rischio, al fine di controllare l’utilizzo del credito.
Con il Provvedimento prot.n.195385 del 28 agosto 2018 l’Agenzia delle Entrate individua i criteri e le modalità di attuazione della nuova disposizione normativa, che avrà effetto a decorrere dal 29 ottobre 2018. Da tale data l’Agenzia potrà sospendere le deleghe di pagamento contenenti compensazioni che ritenga “a rischio”.
Il Comune di Modena ha pubblicato l'ordinanza inerente la manovra anti inquinamento 2018/2019 che limita la circolazione di determinati veicoli nell'area del centro abitato in certi giorni specifici e durante la fascia oraria 8.30 - 18.30.
L’INPS ha fornito i chiarimenti in merito alla nuova procedura telematica, entrata in vigore dal mese di luglio 2018, per comunicare preventivamente l’intenzione di fruire di benefici contributivi e consentire in tempo reale la verifica della regolarità contributiva.
L’INPS fornisce chiarimenti in merito alle modalità di fruizione dei tre giorni di permesso mensile previsti dalla Legge n. 104/1992 e del congedo straordinario.
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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