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Il 26 luglio 2018 è stato sottoscritto da ANAV e dalle OO.SS. Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti il "CCNL delle aziende esercenti il noleggio autobus con conducente e le relative attività correla".e
L’INPS fa presente che, in attesa della definizione dell’Accordo amministrativo, le certificazioni di distacco (formulari CE 1) verso la Turchia saranno rilasciati per la durata massima di 12 mesi.
Dal prossimo 17 settembre fino al 19 ottobre 2018 sarà disponibile la procedura di attribuzione dei piani sanitari valevoli per l’anno 2019.
Il coefficiente del mese di luglio 2018, utile ai fini della rivalutazione del Tfr maturato al 31.12.17, risulta pari a 102,5
Convertito in legge il Decreto dignità
L’INPS illustra le modalità di attribuzione dello sgravio contributivo previsto per i datori di lavoro che abbiano stipulato e depositato, tra il 1° novembre 2017 ed il 31 agosto 2018, contratti collettivi aziendali contenenti misure di conciliazione tra la vita professionale e quella privata dei lavoratori.
Il Garante della Privacy, in merito all’installazione dei dispositivi Gps su veicoli aziendali ad uso promiscuo avvenuta in mancanza di idonea informativa e policy aziendale, con cui veniva esercitato un monitoraggio ritenuto invasivo, è intervenuto vietando all'azienda di proseguire il trattamento illecito e prescrivendo altresì al fornitore del servizio di adeguare il sistema alla disciplina europea sulla protezione dei dati, anche prevedendo la possibilità di personalizzazione della configurazione in base alle specifiche esigenze dell'utente.
Aggiornamento riguardo l'Accordo di rinnovo Ccnl 3 dicembre 2017 sul quale non è ancora stata sciolta la riserva da parte di ANITA.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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