La pubblicazione contiene i prezzi di mercato - aventi carattere "medio informativo" - dei materiali, noli, lavori e opere compiuti, nel settore delle costruzioni e dell'installazione di impianti per l'edilizia, nell'ambito della provincia di Ferrara. Si tratta di un’iniziativa editoriale utile non solo alle imprese ed agli enti pubblici del territorio, ma anche ai cittadini-consumatori, che, sin dal 1966, la possono consultare quando sono alle prese con svariati problemi domestici di manutenzione: dalla sistemazione dell’impianto elettrico o idraulico alla costruzione di strutture edili, si tratti di un semplice muretto oppure dell’intera abitazione.
Scade il 15 luglio 2018 il secondo periodo entro cui presentare all’INPS la domanda per accedere all’APE sociale (anticipo pensionistico)
I fuori classe della scuola - Edizione 2017-2018
Contratto di apprendistato professionalizzante - Istruzioni INPS per la contribuzione CIGS dovuta, a prescindere dal numero dei dipendenti, dal mese di luglio e per la regolarizzazione entro il 16 settembre 2018 del periodo gennaio - giugno 2018
Il Fondo OBN Metalsind ha dato avvio alle prestazioni rivolte alle aziende che hanno proceduto al versamento della contribuzione prevista dal CCNL 3 giugno 2010.
Carta Fico
di Personale Privilegio
2018: sgravio contributivo per i contratti aziendali che prevedono misure di conciliazione vita-lavoro stipulati e depositati fino al 31 agosto 2018
Avviso Pubblico per la raccolta di adesioni da parte di imprese ferraresi interessate a condividere lo spazio espositivo reso disponibile dalla Camera di commercio di Ferrara a Remtech Expo 2018, in programma a Ferrara Fiere dal 19 al 21 settembre 2018. Domande via PEC, dalle ore 10.00 del 28 giugno fino alle 24.00 del 20 luglio. Le adesioni saranno accettate in ordine cronologico di spedizione.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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