- Associazione
Entro il 31 marzo 2018 (monitoraggio anno 2017) va effettuata la comunicazione annuale dei lavori usuranti al Ministero del Lavoro, attraverso il portale Cliclavoro, utilizzando l'apposito modello Lav-Us da trasmettere telematicamente.
Il mancato invio della comunicazione è sanzionato in via amministrativa con un importo che va da 500 a 1.500 euro.
Con la retribuzione del mese di marzo 2018 dovrà essere erogato un importo di 200 euro lordi a titolo di Elemento di Garanzia Retributiva a favore dei dipendenti di aziende prive della contrattazione aziendale o territoriale che non percepiscono altri trattamenti economici individuali e collettivi.
Con la retribuzione di marzo 2018 dovrà essere erogata la tranche di aumento retributivo di euro 16,00 parametrata al IV livello
Con riferimento alla nostra Comunicazione 86593/2018, forniamo il testo firmato dell'Accordo sugli assetti contrattuali, sottoscritto il 9 marzo 2018 da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil.
Allo scopo di rendere più semplice possibile alle aziende la corresponsione dei 150 euro di welfare, prevista a decorrere dal 30 marzo prossimo, abbiamo stipulato convenzioni specifiche per facilitare l'acquisto dei cosiddetti "Buoni spesa", con condizioni economiche ed operative particolarmente vantaggiose sia con partner multibrand che con operatori della grande distribuzione.
L'Ente Bilaterale Metalmeccanici, costituito nel 2013 in attuazione delle previsioni del CCNL 29/7/2013, progetta e realizza azioni in materia di Sicurezza, Sviluppo Bilateralità, Sostegno al reddito e, in questi ambiti, eroga diverse prestazioni sia per i lavoratori che per le aziende.
Dal 1° marzo 2018 è in vigore il nuovo Regolamento.
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Calcolo dei premi INAIL sulla base delle retribuzioni convenzionali determinate con il DM 20 dicembre 2017
L'incontro, l'ultimo prima della scadenza del mandato dell'attuale governance, sarà l'occasione per ripercorrere le attività svolte nell'ultimo quadriennio e per un approfondimento sulla trasformazione industriale in atto e sul ruolo della filiera Digital nel supportare le imprese.
Seminario pratico per HSE Manager, RSPP e tecnici della sicurezza sulle più recenti novità normative e tecniche. Focus su D.Lgs. 159/2025, UNI 11962:2024 - scale verticali e sicurezza nei magazzini automatici. Approfondimento su rischi di caduta dall’alto e soluzioni efficaci come parapetti anticaduta permanenti.
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Scenario, casi aziendali e strumenti pratici per passare dalla sperimentazione a un utilizzo stabile dell'AI in azienda
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di diritto del lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per una prima analisi della Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva e della bozza di decreto di recepimento.
