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Possibilità di realizzare corsi di formazione gratuiti presso le imprese iscritte a fondimpresa a supporto dei processi di innovazione
Rivalutazione a decorrere dal 1° luglio 2025 delle prestazioni erogate dall’INAIL a titolo di indennizzo del danno biologico derivante da infortunio sul lavoro o malattia professionale.
In attesa di riprendere il confronto a settembre per giungere al rinnovo del CCNL, UNIONMECCANICA CONFAPI e FIM, FIOM e UILM hann sottoscritto un Accordo Collettivo economico per gli anni 2025-2026
L'Istituto chiarisce cosa si intende sulla qualificazione di PMI ai fini della fruizione dell'esonero.
Modalità e requisiti per la presentazione delle candidature per il conferimento delle Stelle al Merito del Lavoro per l'anno 2026
Confindustria e Federmanager hanno sottoscritto, in data 24 luglio 2025, un accordo in materia di politiche attive del lavoro, in attuazione di quanto stabilito nel rinnovo del CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi del 13 novembre 2024.
CCNL Confcommercio Terziario Distribuzione e Servizi - erogazione una tantum
INL ha pubblicato alcuni documenti che, da un lato, illustrano i profili operativi e, dall’altro, forniscono ulteriori risposte alle FAQ per quanto riguarda i profili applicativi della disciplina della patente a crediti.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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