Fino al 31 ottobre 2024 le assunzioni per apprendistato professionalizzante possono fare riferimento alla classificazione del personale precedente all'ultimo rinnovo del CCNL
Norme in materia di lavoro, assistenza e protezione internazionale
E' disponibile sul sito web dell'Associazione la nuova pubblicazione "Licenziamenti individuali illegittimi: Riflessi aziendali" aggiornata a ottobre 2024
La Commissione UE ha recentemente pubblicato un set di domande frequenti (FAQ) in merito all'applicazione del Reg. UE 2023/2854 cd. Data Act.
Tale provvedimento stabilisce regole armonizzate e orizzontali per tutelare gli interessi delle imprese che investono in tecnologie per la generazione dei dati garantendo, al contempo, una maggiore equità nella distribuzione del valore generato da tali dati.
Regime sanzionatorio dal 1° settembre 2024 per omissione e per evasioni contributive.
Il 10 ottobre u.s. si è tenuto l'incontro programmato nell'ambito della trattativa per il rinnovo del CCNL 5 febbraio 2021.
Dal 30 novembre e fino al 10 dicembre 2024, le aziende interessate che hanno stipulato un "Contratto di solidarietà" al 30 novembre 2024, o lo hanno avuto in corso nel secondo semestre 2023, dovranno inoltrare la domanda di riduzione contributiva per l'anno 2024, che sarà esaminata seguendo l'ordine cronologico di invio ed autorizzata nei limiti delle risorse stanziate.
la Regione Emilia-Romagna è di recente intervenuta in materia di collocamento dei
disabili con due nuove Delibere di Giunta.
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Incontro con il Prof. Avv. Arturo Maresca, ordinario di diritto del lavoro all’Università La Sapienza di Roma, per riepilogare la disciplina dei tre istituti e le relative differenze.
Il webinar è organizzato dalla Filiera Chimica e Farmaceutica di Confindustria Emilia Area Centro.
L'evento si terrà in presenza ed è aperto a tutti i collaboratori delle imprese associate e alle loro famiglie