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Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha autorizzato l'incremento del diritto annuale nella misura del 20%, per il triennio 2026-2028, per il finanziamento di progetti per la promozione dello sviluppo economico e l'organizzazione di servizi alle imprese.
Il 28 e 29 maggio 2026 si terranno a Tokyo le prime Consultazioni Spaziali Italia-Giappone, in occasione della fiera di settore SPEXA - Space Business Expo (Tokyo Big Sight, 27-29 maggio 2026). Iscrizioni entro domenica 10 maggio 2026.
L'Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) ha adottato la Determina n. 155238/2026, le FAQ (CAT.) e Linee Guida NIS che descrivono un "Modello di Categorizzazione" delle attività e dei servizi per tutti i soggetti NIS2 (essenziali e importanti). Le imprese entro il 30 giugno prossimo devono comunicare, tramite le piattaforma digitale, un elenco delle proprie attività o dei propri servizi unitamente a tutti gli elementi necessari alla loro categorizzazione e attribuzione della categoria di rilevanza.
L'ultimo indice composito Drewry World Container Index (WCI) segna un decremento dell’1% rispetto alla settimana precedente, portandosi a 2.232 dollari per container da 40 piedi nella rilevazione del 23 aprile 2026.
L'Agenzia pubblica nuove Linee Guida per la configurazione del servizio di posta elettronica per l’autenticazione del mittente con l’obiettivo di rafforzare l’affidabilità del servizio di posta elettronica delle imprese.
Nel sito internet del Ministero del lavoro sono state recentemente pubblicate alcune risposte a domande frequenti in tema di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. Segue l’analisi dei quesiti nell’ordine presentato dal Ministero effettuato da Confindustria.
L’Agenzia delle entrate è intervenuta nuovamente sulle modalità di fatturazione degli imballaggi non restituiti.
Sono disponibili le slides del convengno: Prevenire il contenzioso: prove, termini e gestione dei rapporti - Terzo Incontro del 23 aprile 2026
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Un webinar per orientarti nel Regolamento (UE) 2023/1230 e arrivare preparato a Gennaio 2027 quando entrerà in vigore. Dalle similitudini con l’attuale Direttiva Macchine 2006/42/CE ai cambiamenti in termini di modifiche sostanziali, digitalizzazione, gestione del software e cybersicurezza.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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