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L’Agenzia delle Entrate ha chiarito il trattamento fiscale dei contributi per l’assistenza sanitaria integrativa previsti dai contratti collettivi, anche quando la copertura decorre in un periodo in cui il rapporto di lavoro non è in essere.
L’evento occorso venerdì 13 febbraio, che ha causato la parziale e temporanea indisponibilità dei servizi RENTRI, è da considerarsi chiuso.
Sottoscritta l'ipotesi di accordo 1° gennaio 2025 - 31 dicembre 2028.
I contributi degli esperti intervenuti al 1° seminario residenziale sono ora disponibili su Study in Action
La Legge di Bilancio 2026 interviene in modo significativo sulla disciplina fiscale delle plusvalenze, eliminando – a partire dal periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2025 – la possibilità di optare per la loro rateizzazione ai fini delle imposte dirette IRES.
Nuove IGP per i prodotti non agricoli: come ottenere tutela
Sono disponibili per il download le slides presentate durante il webinar "Nuovi reati per violazione delle sanzioni UE e responsabilità delle società" che si è tenuto il 12 febbraio 2026.
Si portano alla vostra attenzione le convenzioni dedicate al welfare aziendale per l'anno 2026. Sarà nostra cura aggiornarle periodicamente con eventuali nuove proposte.
Per sapere se il tuo progetto può rientrare e per avere i riferimenti normativi partecipa al webinar.
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Un approfondimento sull’utilizzo della tecnologia GC-IMS e dell’intelligenza artificiale per il controllo qualità e l’autenticazione degli alimenti, con applicazioni in diversi settori, dal vino al caffè, dal miele all’aceto balsamico, con particolare attenzione all’olio di oliva.
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SIMEST amplia lo strumento “Transizione Digitale o Ecologica” con nuove condizioni dedicate alle imprese che investono in Intelligenza Artificiale e Quantum Computing. Il webinar approfondirà requisiti di accesso, spese finanziabili e modalità operative.
Incontro in presenza e in streaming.
Focus: storytelling per la crescita del team.
Turnover, disengagement e perdita di know-how non sono solo temi HR: incidono direttamente su produttività, continuità operativa e risultati aziendali. Mentre l’AI ridisegna competenze e modelli di lavoro, il vero freno per molte aziende non è la tecnologia, ma il modello organizzativo.
È proprio su questi temi che si concentrerà il webinar: vedremo come riconoscere i segnali deboli che rivelano una fragilità organizzativa e come intervenire prima che si trasformino in un’emergenza costosa.
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Webinar dedicato ai Mobility Manager delle aziende soggette all'obbligo PSCL (D.M. n.179 del 2021)
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