SANIMODA - Aumenti contributi a carico azienda con decorrenza gennaio 2024
L’Istituto precisa che l’indennità prevista per il congedo straordinario deve essere calcolata includendo la tredicesima mensilità
L'INPS fornisce le prime istruzioni per la fruizione dell'incentivo da parte dei datori di lavoro che assumono a partire dal 1 gennaio 2024 i beneficiari dell'Assegno di inclusione o del Supporto per la formazione e il lavoro
Comunicazione telematica all'Istituto entro il 21 febbraio 2024 dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato nel periodo di imposta 2023 ai fini dell'emissione della Certificazione Unica
Per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili Uniemens è stata rilasciata la Versione 4.22.1 del 22 dicembre 2023.
E' stato pubblicato in Gazzetta ufficiale l'estratto dell'avviso pubblico per il finanziamento di progetti di formazione e informazione in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro.
La Library di Unimpiego è un progetto che ha l'obiettivo di raccogliere e offrire le più significative considerazioni ed esperienze sulle principali tematiche di interesse delle risorse umane.
Norme in materia di lavoro e previdenza
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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