- Associazione
CCNL Chimici e Chimico-Farmaceutica (Confindustria) - Faschim ha deliberato iniziative volte a favorire il rimborso delle prestazioni agli Associati a FASCHIM che sono stati interessati dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1 maggio 2023.
Per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili Uniemens è stata rilasciata la Versione 4.20.0 del 28 giugno 2023.
20 luglio 2023: sospeso il versamento della contribuzione al Fondo per le imprese che, alla data del 1° maggio 2023, avevano la sede legale o la sede operativa nei territori indicati nell’elenco di cui al Decreto-Legge n. 61/2023 – Allegato 1.
Il pagamento delle rate per premi e accessori non iscritti a ruolo con scadenza di sabato, domenica o giorno festivo è posticipato al giorno seguente non festivo.
Nuove iniziative dell'ENTE ENFEA a favore delle imprese e dei lavoratori dei settori UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI residenti nei Comuni colpiti dall’emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1 maggio 2023.
I corsi di luglio delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
Avvio delle operazioni di conguaglio per l'assistenza fiscale 2023. In allegato un aggiornamento delle principali scadenze e delle modalità di versamento e compensazione delle ritenute derivanti dalle operazioni di conguaglio effettuate dai sostituti d'imposta.
Con la retribuzione relativa al mese di giugno 2023, dovrà essere corrisposto il Premio di Risultato 2022 relativo all'Accordo Integrativo Provinciale del 4 aprile 2005.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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