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Rilasciata una nuova procedura per la presentazione della domanda di cassa integrazione guadagni ordinaria. - Durante la fase di avvio del nuovo servizio, sarà comunque ancora possibile anche l'utilizzo dei consueti applicativi, la cui dismissione sarà poi resa nota dall'INPS.
Entro il 16 luglio 2023 va effettuato il versamento del ticket nel caso di dimissioni di lavoratore padre presentate prima del 12 aprile 2023 durante il periodo di vigenza del divieto di licenziamento
Giugno 2023 - Laddove dovuti: art. 12 bis, Elemento di Garanzia Retributiva pari a € 240 e art.12 ter Elemento retributivo di € 110
Mercoledì 28 giugno 2023, dalle ore 16:00 alle ore 17:00, non sarà disponibile il portale Lavoro per Te
Assunzioni effettuate nel periodo 1 luglio 2022 ed entro il 31 dicembre 2023: fornite dall' Inps le istruzioni operative
Confindustria ha organizzato un incontro in presenza riguardante il Nuovo Codice degli Appalti (D.lgs 36/2023) entrato in vigore il 1° aprile 2023 le cui disposizioni verranno applicate a decorrere dal 1° luglio 2023. All'incontro parteciperanno esponenti del Governo, del Consiglio di Stato e dell’ANAC e rappresentanti del mondo delle imprese.
L'INPS fornisce le istruzioni operative per fruire dell'esonero sperimentale previsto dalla legge di Bilancio 2023 per le assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di giovani under 36 anni effettuate nel periodo 1 gennaio - 31 dicembre 2023
L’INPS fornisce le istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens da parte dei datori di lavoro che hanno richiesto l’ammortizzatore unico in seguito agli eventi alluvionali che hanno colpito la regione Emilia Romagna
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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