La scadenza per formalizzare l'interesse è stata prorogata al 28 luglio 2023.
Determinato l’adeguamento dei minimi contrattuali sulla base della dinamica inflattiva consuntivata relativa all’anno 2022.
Possibilità di realizzare corsi di formazione gratuiti per l’upskilling e reskilling dei lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale
L’INPS fornisce le istruzioni per l'inoltro delle domande e le modalità di gestione dell'istruttoria e di pagamento della prestazione.
La variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati del mese di maggio 2023, rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, è risultata pari a + 7,2% (75% = + 5,4%); la variazione riferita allo stesso mese del biennio precedente è risultata pari a + 14,5% (75% = + 10,875%).
Il coefficiente del mese di maggio 2023, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2022, risulta pari a 118,6
Rivalutazione dei crediti da lavoro in base all'epoca della loro maturazione
Dal 1° giugno 2023 : Elemento perequativo 2023, minimi contrattuali in vigore e relativi effetti
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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