- Associazione
Con la Risposta n. 41 del 16 febbraio 2026 l’Agenzia delle Entrate chiarisce il trattamento IVA e ai fini delle imposte dirette delle e-bike concesse ai dipendenti nell’ambito di un piano di welfare aziendale o di quelle utilizzate per soli fini aziendali. Indicazioni operative su detraibilità, deducibilità e tassazione in capo ai lavoratori.
Con decorrenza marzo 2026 devono essere corrisposti gli aumenti dei minimi tabellari.
Pubblicata la legge che converte il decreto con il quale è stata prevista la possibilità di rinnovare ulteriormente i permessi di soggiorno per protezione speciale rilasciati ai cittadini ucraini.
Nel mese di marzo deve essere corrisposto l'Elemento di Garanzia Retributiva ai lavoratori aventi diritto.
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del milleproroghe che rimodula, dal 1° gennaio 2026, le agevolazioni alle assunzioni previste dal c.d. decreto Coesione.
Si portano alla vostra attenzione le nuove proposte di convenzioni che ci sono pervenute dalle aziende Associate nel mese di febbraio 2026
La Legge di Bilancio 2026 (1) ha introdotto, per il solo anno 2026, un’imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali e del 15% sulle maggiorazioni e le indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni, per favorire l’adeguamento salariale al costo della vita e rafforzare il legame tra produttività e salario.
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare in commento (2), fornisce le prime indicazioni operative.
Istruzioni ed adempimenti connessi alla predisposizione, trasmissione e consegna delle Certificazioni Uniche 2024 da parte dei sostituti d'imposta.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
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