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Nel 2025 l’attività industriale nel nostro Paese ha continuato ad essere condizionata dal complesso scenario internazionale con riflessi sulla catena di approvvigionamento, sui costi energetici e sulle strategie di export.
L'Istituto ha messo a disposizione un nuovo applicativo per presentare l'istanza di dispensa di denucia di nuovo lavoro temporaneo
Il 31 marzo prossimo è il termine ultimo per il pagamento del F.I.R.R. relativo all’anno solare 2025. Nell'area riservata la preponente può compilare la distinta online.
INL fornisce ulteriori approfondimenti in tema di salute e sicurezza sul lavoro sulle rilevanti novità apportate dal D.L. n. 159/2025.
L’Istituto fornisce le prime indicazioni in materia di ISAC nei settori del commercio all’ingrosso alimentare e delle strutture ricettive alberghiere ed extralberghiere.
La Commissione europea ha pubblicato FAQ in merito all'applicazione del Reg. (UE) n. 2847/2024 (cd. Cyber resilience Act) e rilasciato una bozza di linee guida aperta ai contributi delle imprese fino al 31 marzo 2026.
Pubblicato il primo bando del progetto SECURE, coordinato dall’Agenzia per la cybersicurezza nazionale (ACN), con l’obiettivo di supportare le micro, piccole e medie imprese (PMI) nell’adeguamento ai nuovi requisiti introdotti dal Cyber Resilience Act (CRA). Il termine per inoltrare le candidature decorre il 29 marzo 2026.
Nell'ambito del “Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza" (PNRR) l'Istituto ha implementato la nuova funzionalità SMART-TASK che consente di visionare gli attestati di malattia dei lavoratori dipendenti
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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