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Lunedì 30 marzo 2026 non sarà disponibile il Portale Lavoro per Te.
Le Organizzazioni Sindacali hanno comunicato lo scioglimento della riserva sull’ipotesi di accordo sottoscritta il 10 febbraio 2026.
Istruzioni relative alla contribuzione sindacale straordinaria per l’anno 2026.
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge annuale sulle piccole e medie imprese contenente novità in materia di lavoro e ammortizzatori sociali.
Su Study in Action è disponibile il corso HACCP – Corso base Addetti Manipolazione Alimenti destinato al personale delle aziende del nostro territorio
L'Istituto nel realizzare il progetto di "Welfare per eventi della vita", in collaborazione con il Dipartimento per le Politiche della famiglia, e in coerenza con gli obiettivi del Piano Nazionale per la Famiglia 2025-2027 ha implementato il nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità”
Da marzo 2026 operative le nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens per rapporti di lavoro dipendente - nuove istruzioni INPS
Date le numerose novità introdotte a decorrere dal periodo d’imposta 2026, con riferimento ai redditi di lavoro dipendente, si forniscono alcuni utili modelli da utilizzare per la richiesta di detrazioni e benefici fiscali, nonché per le dichiarazioni sostitutive da rendere al sostituto d’imposta da parte dei lavoratori di nuova assunzione o che intrattengono altri rapporti di lavoro.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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