- Associazione
E' disponibile nella Library del sito web dell’Associazione, nella sezione “Rapporto di Lavoro”, la pubblicazione "Ferie 2026" predisposta dall’Area Relazioni Industriali e Lavoro.
Le Organizzazioni Sindacali hanno comunicato lo scioglimento della riserva sull’ipotesi di accordo sottoscritta il 22 novembre 2025.
Il coefficiente del mese di gennaio 2026, utile ai fini della rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2025, risulta pari a 100,4.
È stato pubblicato l'Indice dei prezzi per le rivalutazioni monetarie (indice generale FOI) del mese di gennaio 2026 che è risultato pari a +100,4 (1).
La variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati del mese di gennaio 2026, in aumento rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, è risultata pari a +0,8% (75% = +0,6%); la variazione riferita allo stesso mese del biennio precedente è risultata pari a +2,2% (75% = +1,650%).
In allegato l'elenco delle variazioni dell'indice annuale e biennale relative al 2026.
(1) Indice generale FOI (base di riferimento 2025=100, il coefficiente di raccordo con la precedente base 2015=100 è 1,214)
Indagine sul lavoro Confindustria 2026 prima fase: orari, assenze, occupazione, politiche retributive e non retributive. RIAPERTURA TERMINI E SCADENZA DEFINITIVA
Indagine sul lavoro Federmeccanica 2026 prima fase: orari, assenze, occupazione, politiche retributive e non retributive. RIAPERTURA TERMINI E SCADENZA DEFINITIVA
Indagine sul lavoro Federchimica 2026 prima fase: orari, assenze, occupazione, politiche retributive e non retributive. RIAPERTURA TERMINI E SCADENZA DEFINITIVA
Indagine sul lavoro Federazione Gomma Plastica 2026 prima fase: orari, assenze, occupazione, politiche retributive e non retributive. RIAPERTURA TERMINI E SCADENZA DEFINITIVA
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
ISCRIVITI QUI
Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
ISCRIVITI ORA
Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Scopri con noi le strategie e le soluzioni per ridurre i rischi, tutelare il valore aziendale e garantire la continuità operativa anche in scenari critici.
ISCRIVITI QUI
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
Nel webinar "Venditori si nasce o si diventa?" vediamo come rendere la crescita solida e ripetibile lavorando insieme su tre leve: persone, metodo e strumenti.
Martedì 17 giugno, ore 16:00–17:30, online e gratuito: registrati e porta a casa azioni concrete per il tuo team commerciale.
ISCRIVITI QUI
