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Dopo la consultazione dei lavoratori del settore orafo argentiero e della gioielleria, i sindacati hanno comunicato di aver sciolto positivamente la riserva sull'ipotesi di accordo.
I corsi di marzo delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione
Indagine sul lavoro Confindustria 2022 prima fase: orari, assenze, occupazione, politiche retributive e non retribuitve. TERMINE ULTIMO
Indagine sul lavoro Federmeccanica 2022 prima fase: orari, assenze, occupazione, retribuzioni e politiche di gestione del personale. TERMINE ULTIMO
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Rivalutati per l'anno 2022, in base all'indice generale ISTAT dei prezzi al consumo, gli importi dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali previsti per il calcolo dei contributi dovuti all’ ENASARCO da preponenti e agenti rappresentanti.
Restano invece invariate le aliquote previdenziali per l'anno 2022.
Pubblicati gli importi massimi mensili per l’anno 2022
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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