- Associazione
Sulla piattaforma eLearning Study in Action è disponibile il quarto ed ultimo corso della Masterclass: Google Tag Manager e Google Analytics.
Importo dei contributi dovuti per l'anno 2022
INPS- Minimali e massimali di retribuzione e altri valori contributivi per l'anno 2022
Approvate il 24 gennaio 2022 dal Consiglio di Amministrazione alcune modifiche al Regolamento del Fondo
Welfare contrattuale anno 2022
Novità in materia di lavoro e ammortizzatori sociali
Prorogata fino al 30 giugno 2022 la validità del CCNL Federterme 24 gennaio 2018
Limiti di reddito mensile anno 2022
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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