- Associazione
La Legge di Bilancio 2022 ha introdotto modifiche rilevanti al regime di tassazione delle persone fisiche riorganizzando, dal periodo d'imposta 2022, le aliquote IRPEF, gli scaglioni di reddito e le detrazioni spettanti in funzione della tipologia di reddito. Altre novità sono previste con riferimento alla riduzione del cuneo fiscale e alle detrazioni per figli a carico.
I corsi di febbraio delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
Possibile presentare le domande di congedo parentale straordinario anche da parte dei lavoratori autonomi o iscritti in via esclusiva alla Gestione separata che abbiano figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto, con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi, per il periodo dal 22 ottobre 2021 al 31 marzo 2022
Le novità dal 1 gennaio 2022
Comunichiamo che sono disponibili per il download, le slides utilizzate durante l'incontro in streaming: "Team leadership" del 21 gennaio 2022.
Pubblicata la circolare per le aziende per la contribuzione anno 2022
Posticipato il termine di scadenza del periodo di sperimentazione dell'Ape sociale al 31 dicembre 2022
Prorogato al 28 febbraio 2022 il termine per la presentazione della domanda per l’attivazione del “contributo di solidarietà” a favore dei lavoratori.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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