- Associazione
L'INAIL ha comunicato che sono state aggiornate le tabelle di decodifica necessarie agli utenti dei servizi INAIL che utilizzano l’inoltro delle denunce tramite file
Norme in materia di lavoro e previdenza
Vi informiamo che i nostri uffici resteranno chiusi il giorno venerdì 7 gennaio 2022
Il Ministero del Lavoro e della Politiche Sociali fornisce le prime linee di indirizzo
La Library di Unimpiego è un progetto che ha l'obiettivo di raccogliere e offrire le più significative considerazioni ed esperienze sulle principali tematiche di interesse delle risorse umane.
L'INPS ha fornito le indicazioni sulle operazioni di conguaglio di fine anno dei contributi previdenziali ed assistenziali
E' stata pubblicata una circolare del Ministero della Salute in riferimento alle nuove misure inerenti le disposizioni di quarantena a seguito di contatto con caso positivo e di isolamento a seguito di riscontro di positività al Covid-19.
I corsi di gennaio delle scuole di formazione di Confindustria Emilia Area Centro.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Durante il webinar analizzeremo come trasformare la sicurezza informatica da semplice misura difensiva a leva strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Un appuntamento esclusivo con Pierguido Iezzi, principale esperto italiano di cybersecurity, innovazione e geopolitica tecnologica.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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