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L'INPS, in merito alla proroga prevista dal decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, della fruizione del congedo parentale straordinario, conferma le istruzioni impartite in precedenza per la presentazione delle domande. L'Istituto ha, inoltre, pubblicato la nuova versione dell'allegato tecnico per la corretta compilazione dei flussi Uniemens
Dall'1 al 31 gennaio 2022 è disponibile on-line per tutti i lavoratori iscritti al Fondo la procedura per l’inclusione a pagamento per l’anno 2022 dei familiari NON fiscalmente a carico.
Formalizzata la "Dichiarazione di adesione al CCNL 5 febbraio 2021"
Visto il protrarsi dello stato di emergenza, viene raccomandato il massimo utilizzo del lavoro agile per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o a modalità a distanza
E' stato pubblicato il Decreto-Legge n. 1/2022 che introduce nuove misure urgenti per fronteggiare l'emergenza Covid-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore.
Comunicazioni INPS per differenze contributive a seguito dei controlli dei dati trasmessi con le denunce mensili UniEmens
L'INPS ha predisposto il simulatore online che permette di conoscere, indicativamente, l'importo spettante per l'Assegno Unico figli 2022
Dal 1 gennaio 2022 si possono presentare le domande sul sito dell'INPS per il riconoscimento dell'Assegno Unico e Universale per i figli a carico previsto dal decreto legislativo 21 dicembre 2021, n. 230
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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