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Tornano anche quest'anno le newsletter dedicate alle vostre proposte natalizie!
In occasione della festa di Ognissanti, anche nella giornata di martedì 2 novembre 2021 tutti gli uffici di Confindustria Emilia resteranno chiusi. Riapriranno normalmente mercoledì 3 novembre.
Dopo la consultazione dei lavoratori del settore, i sindacati hanno comunicato di aver sciolto positivamente la riserva sull'ipotesi di accordo.
ENFEA: iniziative straordinarie di sostegno al lavoro in presenza di Covid-19 - proroga prestazioni
" Stop morti sul lavoro " lo sciopero generale, con esclusione dei servizi essenziali, nella provincia si terrà nelle ultime due ore del turno di lavoro o della giornata lavorativa
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce alcuni punti del D.Lgs. n.122/2020 riguardanti le ipotesi di "doppi distacchi" (o "distacchi a catena") di lavoratori somministrati e le tutele per i lavoratori coinvolti in distacchi di lunga durata
Le principali novità in materia di lavoro e previdenza previste dal nuovo decreto legge entrato in vigore il 22 ottobre 2021 contenente "Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili "
Stabiliti i termini e le condizioni per la raccolta del contributo di 40,00 euro una tantum che le Organizzazioni Sindacali sottoscrittici del CCNL richiedono ai lavoratori non iscritti al sindacato a fronte dell’attività di negoziazione svolta per il rinnovo del contratto.
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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