Fino al 31 dicembre 2021,è prorogata la copertura di tutte le prestazioni per i dipendenti sospesi con causale Covid per un intero mese
Emanato il decreto ministeriale relativo alla rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale.
Dalle ore 11 alle ore 11,20 le imprese che hanno concluso la fase di registrazione possono accedere, previa autenticazione, allo sportello informatico INAIL per l’inoltro delle domande.
Come compilare la domanda "OT23-2022": pubblicato dall'INAIL un primo gruppo di FAQ riguardanti alcuni interventi prevenzionali previsti nel modello
Assunzioni di donne svantaggiate effettuate nel periodo 1 gennaio - 31 dicembre 2021: fornite dall' Inps le istruzioni operative
MètaSalute ha reso disponibili le modalità che consentono alle Aziende di riattivare autonomamente i lavoratori precedentemente iscritti e cessati nell’anagrafica aziendale
Disponibile una nuova funzionalità relativa alla procedura "GreenPass50+", il servizio INPS per la verifica quotidiana del green pass dei dipendenti destinato ai datori di lavoro con più di 50 lavoratori
Sono disponibili per il download le slides utilizzate durante l'incontro: "Rinascimento digitale: quale intelligenza per la ripresa?" - 6 ottobre 2021 - Accademia Militare di Modena presso Palazzo Ducale - Piazza Roma, 15. Modena
Di seguito indichiamo il link al video integrale dell’evento: https://youtu.be/0y81wtErs0E
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, le organizzazioni sono chiamate non solo a comunicare meglio le proprie scelte retributive, ma anche a misurarle, spiegarle e governarle.
Pay Equity Lab è l’evento creato da IDEM | Mind the Gap, in collaborazione con JobPricing, per trasformare la trasparenza salariale in un’esperienza pratica e partecipativa.Un appuntamento operativo per lavorare su obblighi informativi, gender pay gap e sistemi retributivi più trasparenti, governabili e capaci di generare fiducia.
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Incontro con la Prof.ssa Silvia Ciucciovino, ordinaria di Diritto del Lavoro all'Università degli Studi Roma Tre, per un'analisi del decreto di recepimento della Direttiva UE 970/2023, in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Quattro workshop, esclusivamente in presenza, per poter approfondire i temi attraverso il confronto e tornare in azienda con un action plan per implementare azioni e innovazioni riferite al pillar People
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La maggior parte delle aziende non cresce poco: cresce a strappi, tra fasi di entusiasmo e momenti di stallo. Ma una crescita commerciale sostenibile ha bisogno di continuità e prevedibilità.
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